Não foi sorte. Foi um caderno de erros.
Mais de 50 por dia, seis meses seguidos. Taxa de resposta de dar desânimo. E é assim pra todo mundo, ninguém posta essa parte no LinkedIn.
Triagem de recruiter, screening técnico com LeetCode, deep-dive de Node e SQL, system design, comportamental. Levei "não" em todas as etapas possíveis.
Depois de cada entrevista: a pergunta de closure que enrolei pra responder, o grafo que não vi, a resposta de salário que me ancorou pra baixo. Tudo no caderno.
Cada erro virou um flashcard, uma questão, um problema pra treinar. Parei de estudar no caos e passei a treinar exatamente o que as entrevistas cobram.
Eu sou o Yago Costa Ayala, tenho 23 anos. E vou ser honesto contigo: não sou gênio, não sou fora da curva. Na real, sempre me senti abaixo dela. Nunca fui o melhor dev de nenhuma sala em que trabalhei. Sou dev de Node e React em Jaraguá do Sul, igual a milhares espalhados pelo Brasil.
O que eu tive de diferente não foi talento. Foi um caderno e teimosia. Seis meses, quase dez mil currículos, mais de cem entrevistas em inglês. E depois de cada uma, o erro anotado e virado treino no dia seguinte. Se dependesse de talento, eu tinha desistido no primeiro mês.
Foi método que me levou pra uma empresa de Seattle sem sair de Santa Catarina. E método, ao contrário de talento, dá pra copiar: está todo dentro desse app.
E eu não parei. Uso o VagaGringa até hoje, todo dia. Porque a minha próxima vaga, melhor que essa, também vai sair deste caderno.
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