Como conseguir vaga gringa sendo dev no Brasil

Todo dia aparece alguém no LinkedIn dizendo que trabalhar pra fora é fácil. Eu mandei quase 10 mil currículos em 6 meses pra descobrir que não é. Mas o caminho existe, e dá pra encurtar. Esse post é sobre como conseguir vaga gringa do jeito que funcionou pra mim: sem atalho, com os números feios na mesa.

Contexto rápido. Sou dev desde 2021, moro em Jaraguá do Sul, trabalhei com e-commerce, migração de dados e IA em produção. Em junho de 2026 assinei com uma empresa de Seattle. Trabalho remoto da minha casa, ganhando em dólar. Entre a decisão e a assinatura: 6 meses, quase 10 mil currículos, mais de 100 entrevistas em inglês e um caderno cheio de erro anotado.

Antes de tudo: inglês B2 ou não tem jogo

Vou ser direto porque prefiro te poupar tempo. Entrevista internacional é 100% em inglês. Recruiter, tela técnica, system design, negociação de salário. Tudo.

Se o seu inglês está abaixo de B2, resolve isso primeiro. "Dar pra se virar" não existe numa call de 45 minutos. Você vai queimar empresas boas travando em perguntas que tinha condição técnica de responder. Eu vi gente melhor que eu reprovar por isso.

O resto do post assume que você passa nesse filtro.

Vaga gringa para dev: o funil com números reais

Ninguém posta essa parte, então eu posto. Meu funil foi assim:

• Quase 10.000 currículos em 6 meses. Média acima de 50 por dia.
• Pouco mais de 1% de resposta. O resto foi silêncio ou e-mail automático.
• Mais de 100 entrevistas, somando todas as etapas de todos os processos.
• 1 assinatura.

Isso não é desabafo. É estatística. Vaga gringa para dev é jogo de volume com conversão baixa, principalmente na primeira vaga. Quem entende isso cedo para de levar rejeição pro lado pessoal e começa a tratar a busca como pipeline.

Seus números podem ser melhores que os meus. Mas se você mandou 40 currículos e desanimou, você ainda nem começou.

Volume com critério não é spam

Mandar 50 currículos por dia não é apertar easy apply de olhos fechados. Minha rotina:

• Vagas remotas que aceitam contractor no Brasil: LinkedIn com filtro, boards de vaga remota, página de carreira das empresas.
• CV em inglês, uma página, ajustado por tipo de vaga. Eu tinha 3 versões, não 200.
• Planilha com data, empresa, etapa e resultado. Sem isso você perde follow-up e se candidata duas vezes à mesma vaga.

E o fuso joga a nosso favor. São Paulo é UTC-3, 1 a 2 horas à frente de Nova York dependendo da época do ano. Pra uma empresa americana, contratar no Brasil é ter alguém acordado no horário do time. É por isso que essas vagas existem pra gente.

Entrevista se treina, não se torce

O currículo te coloca na porta. Quem te faz passar é a entrevista. E o processo gringo é previsível: triagem com recruiter, tela técnica com LeetCode, deep-dive na stack, system design e comportamental. Cada etapa reprova por um motivo diferente, e cada uma se treina separado. Detalhei tudo em como funciona a entrevista em inglês, etapa por etapa.

O erro clássico é estudar "programação em geral" sem direção. Entrevista cobra um recorte específico: fundamentos de JS e Node, SQL, algoritmos agrupados por padrão, system design básico e histórias comportamentais bem contadas. O que está fora disso não cai.

O método do caderno de erros

Foi o que virou o jogo. Depois de cada entrevista, eu sentava e anotava exatamente onde tinha travado. A pergunta de closure que enrolei. O problema de grafo que não reconheci. A resposta de salário que me ancorou pra baixo.

Cada anotação virava uma ação concreta: um flashcard, uma questão pra refazer, um problema pra treinar de novo na semana. Na entrevista seguinte, aquele erro não se repetia. Apareciam outros, e entravam no caderno também.

Mais de 100 entrevistas depois, o caderno tinha virado sistema. Eu sabia o que cada etapa cobra e treinava exatamente isso, todo dia, com métrica. Você não precisa de 100 entrevistas pra montar o seu. Precisa anotar desde a primeira.

Por onde começar essa semana

Como conseguir vaga gringa, resumido: inglês, volume, treino e caderno. Essa semana:

• Testa seu inglês de verdade. O EF SET é grátis. Abaixo de B2, seu plano é inglês antes de currículo.
• Monta o CV em inglês de uma página.
• Manda os primeiros 50 currículos e cria a planilha de tracking.
• Faz a primeira entrevista sabendo que vai errar. O objetivo dela é abastecer o caderno.

Antes de reclamar do esforço, faz a conta do prêmio: escrevi sobre quanto ganha um dev trabalhando para fora, com faixas reais.